Die Plattform für praktische Wertearbeit
Werte messbar machen.

Gemeinsame Werte sind das, was Menschen, Teams und Organisationen zusammenhält und stabile Orientierung für die Zukunft gibt – besonders in Zeiten von Wandel und Transformation. Doch die meisten dieser Werte wirken unbewusst. chalues macht sie sichtbar: KI-gestützte Werteermittlung für Einzelpersonen, Teams und Organisationen – vom kostenlosen Wertetest bis zur unternehmensweiten Analyse.

Wir entdecken und skalieren Talente, Kompetenzen und intrinsisch motivierte Werte.

aktuell verfügbare Wertetests & Analysen:
Für Einzelpersonen

Online-Wertetest

Macht in nur 5 Minuten deine wichtigsten Werte in sechs Lebensbereichen sichtbar – Beruf, Familie, Gesellschaft und eigene Entwicklung. 42 kurze, alltagsnahe Aussagen führen zu einer fundierten Zuordnung deiner zentralen Werte, dargestellt als visuelle Auswertung und ergänzt um eine KI-Analyse. So erkennst du, was dich im Innersten antreibt und deine Entscheidungen, Beziehungen und Ziele oft unbewusst prägt.

42 Aussagen · ca. 5 Min.kostenlos
Neu · Prototyp

Future Skills Values Test

Verknüpft die elf heute und künftig gefragten Future Skills mit den Charakterwerten und dem Potenzial einer Person. Zusätzlich zeigt der Test die „antonymen Werte" je Skill – also jene Werte, die einem Kompetenzbereich wertesystemisch hinderlich sein können. Speziell entwickelt, um die passenden Talente zu finden (extern wie intern) und mit ihnen proaktiv über Werte und Entwicklung ins Gespräch zu kommen.

FSVT · Recruiting · 12–15 Min.kostenlos
Für 3 bis 100 Personen

Team-Wertetest

Baut auf dem Einzel-Wertetest auf und fasst die Ergebnisse aller Teilnehmenden zusammen: Konsens-Werte, die verbinden, und Diversitäts-Werte, die ergänzend wirken – plus die Top-Werte aller. Jede/r kann die eigenen Ergebnisse anonym mit dem Team vergleichen. Dynamisch: Sobald eine weitere Person teilnimmt, aktualisiert sich die Auswertung automatisch, inklusive KI-Analyse in Textform.

3 bis 100 Personenab 200 €
Ab ca. 100 bis 100.000+ Mitarbeitende

EIVA

Employer Insights & Values Analysis: erfasst anonym und barrierefrei die individuellen Wertvorstellungen aller Mitarbeitenden – differenziert nach Abteilung, Alter, Geschlecht, Position und Standort, auf Wunsch in der jeweiligen Muttersprache. Anders als klassische Zufriedenheitsumfragen macht EIVA sichtbar, was Menschen wirklich bewegt, und schafft so die Basis für eine authentische, zukunftsfähige Unternehmenskultur. Inklusive Values-Report mit Handlungsempfehlungen und Analyse-Workshop.

ab ca. 100 Personenab 4.000 €
Methodisch fundiertWerte- und Kompetenzmodelle als gemeinsame Basis.
Datenschutz im FokusDie getestete Person sieht ihr Ergebnis zuerst.
Direkt nutzbarBestehende Tests werden exakt verlinkt.
Ein gemeinsames SystemVon persönlichen Werten bis zur Organisationskultur.

Nicht sicher, welcher Test passt?

Wir zeigen dir in einem persönlichen Gespräch, wie die Tools wirken, was sie kosten und wie sie sich implementieren lassen.

E-Mail schreiben oder telefonisch: +49 2233 77555
Lieber zum Anfassen?

Werte lassen sich nicht nur messen, sondern auch erleben. Im VA-Shop findest du Werte-Spiele, -Bücher, -Karten, -Plakate und -Objekte für deine analoge Wertearbeit.

Zum VA-Shop →
In Entwicklung

Entwicklungspipeline

Die nächsten Tests erweitern chalues um Jugend, Berufsorientierung, Demokratieverständnis, Nachhaltigkeit, Wandel, Führung und Teamzukunft.

Jugend

Jugend & Berufsorientierung

Ein persönlicher Charakterwerte-Test für junge Menschen, inklusive Impulsen für passende berufliche Richtungen.

Person

Großer Wertetest

Eine tiefere Werteermittlung, die Charakterwerte und Persönlichkeitswerte differenzierter gegenüberstellt.

Gesellschaft

Wertebasierter Demokratietest

Macht sichtbar, welche Werte für Demokratieverständnis, Haltung und verantwortliche Teilhabe relevant sind.

Organisation

Nachhaltigkeits-Wertetest

Erweitert Wertearbeit um Verantwortung, langfristige Wirkung und nachhaltiges Entscheiden im Arbeitskontext.

Wandel

Werte im Wandel

Ordnet ein, wie Menschen und Organisationen Veränderung erleben, priorisieren und aktiv gestalten können.

Führung

Leadership-Werteprofil

Verdichtet persönliche Werte, Führungsverständnis und Verantwortungsbereitschaft zu einem Entwicklungsprofil.

Team

Future Team Check

Verbindet Teamwerte, Future Skills und Reibungspunkte zu einer Grundlage für gezielte Teamentwicklung.